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채용 분야 및 인원 - 채용교원 : 강사 - 채용분야 및 인원 학부(과)명 | 전공분야 | 담당예정과목 | 시수 | 모집 인원 | 비고 | 스마트평생융합학부 | 사회복지 | 사회복지현장실습외 1개교과목 | 6 | ○명 | 석사학위 이상, 관련 산업체 경력 2년이상 | 미래휴먼사회복지학부 | 사회복지 | 노인복지론외 6개교과목 | 18 | ○명 | 석사학위 이상, 관련 산업체 경력 2년이상 | 미래휴먼사회복지학부 | 사회복지 | 가족복지론외 1개교과목 | 12 | ○명 | 석사학위 이상, 관련 산업체 경력 2년이상 | 미래휴먼사회복지학부 | 사회복지 상담 | 상담이론외 1개교과목 | 6 | ○명 | 석사학위 이상, 관련 산업체 경력 2년이상 | 미래휴먼사회복지학부 | 보육 | 아동안전 | 6 | ○명 | 석사학위 이상, 관련 산업체 경력 2년이상 | 미래휴먼사회복지학부 | 사회복지 | 사회복지개론외 1개교과목 | 6 | ○명 | 석사학위 이상, 관련 산업체 경력 2년이상 | 미래휴먼사회복지학부 | 사회복지 미술치료 상담심리 | 사회복지실천론외 3개교과목 | 18 | ○명 | 석사학위 이상, 관련 산업체 경력 2년이상 | 유아교육과 | 교육 | 아동문학교육외 3개교과목 | 12 | ○명 | 석사학위 이상, 관련 산업체 경력 2년이상 | 유아교육과 | 교육 | 교육학개론외 2개교과목 | 6 | ○명 | 박사학위 이상, 관련 산업체 경력 2년이상 |
2. 지원자격 : 다음 조건을 모두 갖춘자 가. 「고등교육법 시행령」 제5조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」 제2조의 자격기준을 갖춘자 ￭ 대학교원 자격기준 등에 관한 규정 (단위: 년) 학력 연구․교육 | 대학졸업자․ 동등 자격자 | 전문대학졸업자 ․ 동등자격자 | 경력연수 직명 | 연구실적 연수 | 교육경력 연수 | 계 | 연구실적 연수 | 교육경력 연수 | 계 | 강사 | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 3 |
비고:연구실적 연수와 교육경력 연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적 연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다. |
나. 아동․ 청소년 성범죄 관련하여 취업제한에 해당이 없는 자 다. 국가공무원법 제33조 결격사유 해당이 없는 자 3. 지원방법(우편 또는 직접 제출) 가. 기간 및 방법 기간 | 2023. 1. 18.(수) ~ 2023. 1. 25.(수) 17:00 | 방법 | 양식 작성 후, 우편 또는 직접제출 ※ 우편제출 시, 1월 25일 도착 분 까지 인정 |
나 . 서류제출 1) 직접제출 : 성운대학교 학사지원처 054-330-8805 2) 우편제출 : 보내실곳 우) 38801 경상북도 영천시 신녕면 대학길 105 성운대학교 학사지원처 (봉투에 “지원학과 ” 및 “임용지원서류 ” 표기 ) |
1) 교수초빙 지원자 제출서류 목록 (본대학 소정양식 ) 1 부 2) 이력서 및 자기소개서 (본대학 소정양식 ) 1 부 3) 연구실적물 목록 (본대학 소정양식 ) 및 연구실적물 (해당자에 한함 ) 각 1 부 4) 졸업 및 성적증명서 (학사 , 석사 , 박사 ) 각 1 부 - 외국학위 취득자는 한국연구재단 학위취득 신고필증을 첨부 5) 경력 및 재직증명서 (임용지원서에 기재한 모든 경력 ) 각 1 부 - 증명서를 첨부하지 않은 경력은 인정하지 않으며 , 개인사업자의 경우 사업자등록증 제출 6) 자격증 사본 (해 당자에 한함 ) 각 1 부 7) 소속기관장 동의서 (해당자에 한함 ) 1 부 8) 개인정보 수집• 제공 및 활용에 관한 동의서 1 부 9) 경력 추가 확인 등 필요 시 추가서류를 요청할 수 있음 4. 심사기준 구분 | 심사 기준 | 기본심사 | 지원 자격 충족 여부 | 전공심사 | 학력 , 교육경력 , 산업체경력 , 전공적합성 | 면접심사 | 지원자의 전공에 대한 학문적 우수성 및 교육능력 심사 |
5. 강의료, 임금 및 임용조건 구분 | 내용 | 강의료 및 임금 | 학기 중 강의료 | 학기당 15 주의 수업에 대하여 지급 | 방학 중 임금 | 학기당 2 주의 수업 관련 업무에 대하여 지급 | 임용조건 | · 신규임용 : 계약기간은 임용예정일 (2023.03.01) 로부터 1 년 · 재임용 : 1 년 단위로 하되 재임용 심사를 거쳐 신규임용을 포함하여 최대 3 년까지 할 수 있으며 , 그 이후는 신규임용 절차에 따름 · 재임용 절차 및 기준은 본 대학의 규정에 의함 ※ 재임용 평가항목 : 강의계획서 및 평가계획서 입력기간 준수 , 성적공시 또는 제출기간 준수 , 출결관리 , 교과목 CQI 작성 여부 , 강의향상평가 , 교육참여 , 학과 발전기여도 등 |
6. 채용일정 접수기간 | 2023. 1. 18.(수) ~ 2023. 1. 25.(수) 17:00 | 기본심사 결과통보 전공 /면접 심사 | 2023. 1. 30.(월)~2. 1.(수) (대상자 개별 통보 ) | 임용예정자 결정 및 통보 | 개별통보 |
7. 지원자 유의사항 가 . 채용분야 복수지원 불가 나 . 임용예정 또는 임용 후라도 제출된 서류에 허위 등이 발견되는 경우 임용이 취소 될 수 있음 다 . 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음 라 . 채용분야에 지원자가 없거나 적격자가 없어 채용되지 않았을 경우 재공고를 실시 할 수 있음 마 . 강의시수는 임용 확정 후 학과 및 부서와 협의하여 배정함 (강의시수는 매주 6 시간 이하를 원칙으로 함 ) 바 . 임용 이후 , 학과 사정 및 교과과정 조정에 따라 담당예정 교과목 (시수 포함 ) 이 변경될 수 있음 사 . 소속 학과의 담당과목 외 관련성 있는 타 학과 수업을 담당할 수 있음 아 . 1 년 이상의 연구년 , 휴직 , 보직 임명 등으로 인한 강의 대체 강사의 경우 , 연구년 종료 , 휴직자 복직 , 보직 종료 해당 학기까지만 재임용함 자 . 사정에 따라 심사를 통합 및 분리하여 실시할 수 있으며 , 면접심사가 생략 될 수 있음 8.문의처 : 성운대학교 학사지원처 (☎ 054-330-8805)
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